Change gestalten

Leitende kommunale Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Der finanzielle Gestaltungsspielraum schrumpft, die Aufgaben und die Interessengegensätze wachsen. Für viele Führungskräfte wird diese Herausforderung umso größer, als sie neben der täglichen Arbeit permanent umfassende Veränderungsprozesse wie Zusammenlegungen von Verwaltungseinheiten, Reorganisationen, Digitalisierung und damit einhergehenden Personalumbau bewältigen müssen. Die Veränderungsprozesse werden oft von „oben“ vorgegeben und lassen den Führungskräften wenig Gestaltungsraum.
Gerade deshalb kommt „Führung“ die entscheidende Rolle zu, Change nicht zu erleiden, sondern aktiv zu gestalten. Das ist allen widrigen Verhältnissen zum Trotz möglich, wenn Führung vom gemeinsamen Anliegen her agiert und daraus die betroffenen Prozesse, Inhalten und Beziehungen gestaltet. Führungskräfte brauchen die Fähigkeit, Komplexes und Gegensätzliches zusammenzuführen, um so neue Lösungen anzustoßen und durch ihr Führungsverhalten und ihr Handlungsrepertoire alle Beteiligten mitzunehmen.

Kursinhalte

Der Kurs unterstützt kommunale Führungskräfte darin, durch einen anliegenorientierten Führungsansatz die positive Kraft von Veränderungsprozessen zu nutzen und diese aktiv zu gestalten. Dazu gehört ein umfassenderes Verständnis und die Analyse von Veränderungsprozessen, den sicheren Umgang mit durch Veränderungen hervorgerufenen Emotionen und die Stabilisierung von Veränderungsprozessen. Wichtige Lerninhalte sind u.a.:

• Durch anliegenorientierte Führung die Kraft von Veränderungsprozessen nutzen
• Veränderungen in Organisationen analysieren
• Umgang mit Emotionen
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Selbststeuerung als Führungskraft
• Übungen und Fallarbeit an den Themen der Teilnehmer.

Der Kurs bietet die einzigartige Chance, die Kunst der anliegenorientierten Führung in Veränderungsprozessen kennen zu lernen, unter Anleitung anzuwenden und aus dieser Erfahrung heraus sich dieses mächtige Werkzeug anzueignen. Zugegeben: Das ist herausfordernd, erfordert Mühe, aktive Mitarbeit und vor allem die Bereitschaft, sich auf dieses Mindset einzulassen. Aber genau darin besteht das große Potential und der besondere Nutzen.

Zielgruppe

Der Kurs ist gleichermaßen für die Spitzen der kommunalen Politik wie der kommunalen Verwaltung konzipiert, also z.B. für Bürgermeister, Amtsdirektoren, Amtsleiter usw. Er richtet sich nicht nur an angehende Spitzenkräfte, die die Führungskunst erlernen wollen, sondern besonders auch an „alte Hasen“, die ihre Führungskunst noch einmal auf einem anderen Level reflektieren und vervollkommnen wollen. Der Kurs bietet Führungskräften Handlungsorientierung und Methoden für ihr Anliegen, ein Gemeinwesen zu gestalten, statt von betriebswirtschaftlichen Moden und Change-Projekten getrieben zu werden.

Umsetzung und Methodik

Der Kurs ist ein Praxisseminar für Führungskräfte in kommunalen Verwaltungen und Gemeindevertretungen. Er ist komplett für Praktiker ausgelegt und lädt dazu ein, an den echten Problemen und Fragestellungen der Teilnehmer zu arbeiten. Ein wichtiges Element ist auch der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern und das Kennenlernen unterschiedlicher Wahrnehmungsperspektiven aus den jeweiligen Rollen.
Der Kurs ist ein Intensivkurs mit begrenzter Teilnehmerzahl. Er kommt ab einer Zahl von mindestens 6 Teilnehmern zustande und ist auf maximal 12 Teilnehmer begrenzt. Er umfasst an 2 Tagen insgesamt 12 Zeitstunden Weiterbildung.

Dozentin

Dozentin des Kurses ist Frau Dr. Elke Böckstiegel. Sie ist Organisationsberaterin, Mediatorin und Rechtsanwältin sowie Expertin für das Thema „Führung“, das sie u.a. an der Technischen Universität Berlin unterrichtet. Außerdem berät sie dazu Führungskräfte und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, coacht Führungskräfte, bildet aus und hält Vorträge zu den vorstehenden Themen. Sie hat seit Jahren Erfahrung in der Beratung und Führungsschulung im kommunalen Bereich.

Vertiefung

Eine ideale Möglichkeit der Ergänzung und Vertiefung bieten die folgenden 2-tägigen Kurse aus unserem Kursprogramm für kommunaler Führungskräfte:

• Mitarbeiter beim gemeinsamen Anliegen packen: Personalführung für Kommunaler
• Führen in komplexen kommunalen Prozessen mit vielen Beteiligten
• Change gestalten oder erleiden: Führen von Veränderung in Kommunen

Interesse?

Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!