Montagmorgen im Pausenraum: Die Betriebsfeier steht an, ein Kollege plant u.a. Würstchen für den Grill. Eine Kollegin findet Fleischkonsum unverantwortlich. Der Kollege fühlt sich bevormundet. Aus einer Organisationsfrage wird ein Grundsatzstreit: Wer hat moralisch recht? Die Stimmen werden lauter, die anderen schauen weg. Zurück bleibt dicke Luft.

In vielen Unternehmen geht es längst nicht mehr um Würstchen. Das Thema kann wechseln: Politik, Migration, Klima oder Krieg. Das Muster bleibt gleich: Aus einer Meinung wird eine Frage von Identität und Moral, und wer anders denkt, ist nicht mehr Kollege, sondern Gegner, mit dem man möglichst nicht zusammenarbeiten sollte oder der zu bekämpfen ist.

Bundesweit erleben laut IW-Report 2026 rund 81 % der Beschäftigten gesellschaftspolitische Diskussionen am Arbeitsplatz. Meist bleibt das unproblematisch. Aber rund 60 % der befragten Personalverantwortlichen erwarten, dass diese Konflikte in den nächsten fünf Jahren zunehmen. Für die Situation in KMU gibt es keine gesonderte Untersuchung. Mein Eindruck aus vielen Gesprächen mit Unternehmern und Unternehmerinnen vor allem in Mitteldeutschland: Der Betriebsfrieden steht aufgrund zunehmender Polarisierung unter Druck.

Anlass genug, um jetzt aktiv zu werden. Denn eines ist klar: je polarisierter Auseinandersetzungen werden, umso wichtiger ist Gestaltung des „Vorfeldes“. Wie wird miteinander gesprochen, welche Regeln und Rahmensetzungen sind akzeptiert? Je besser die Kommunikationskultur, umso vertrauensvoller und effizienter können Menschen in einem Betrieb zusammenarbeiten.

Was folgt daraus für Unternehmer und Unternehmerinnen? Nicht abwarten – tun!

▪ Läuft es bei Ihnen noch gut? Dann ist jetzt der beste Zeitpunkt, Grundlagen zu legen. Das gelingt leichter, solange es nicht brennt.
▪ Leidet die Stimmung schon? Dann nicht abwarten. Nach meiner Erfahrung erledigen sich solche Konflikte selten von allein, sie ziehen leider schnell Kreise.

Zeigen sich in Ihrem Unternehmen solche Spannungen?

Quelle: IW-Report 14/2026, Gesellschaftspolitische Spannungen am Arbeitsplatz https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2026/IW-Report_2026-Gesellschaftspolitsche-Spannungen-am-Arbeitsplatz.pdf