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Future Business = Harmonic Business

 

Future Business wird nach ziemlich anderen Regeln und Methoden funktionieren als bisher. Es wird eine Anliegenökonomie entstehen als Zukunftsantwort auf die VUKA-Welt und den beginnenden weltweiten Mindset-Wandel, der u.a. von der Jugend massiv getrieben wird. 

 

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"Konflikte umarmen": Ehrbar meint konstruktiv handeln

Die VUCA-Welt, die sich durch Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz, auszeichnet, stellt Unternehmen vor eine zentrale Herausforderung: Mit den aufkommenden Spannungen so umzugehen, dass sie nicht destruktive, das Unternehmen schädigende Konflikte werden, sondern im Gegenteil zu neuen Erfolgen führen.

Wieso das so ist und wie es gehen könnte, lesen Sie in dem im VBKI Spiegel #254 veröffentlichten Artikel von Dr. Elke Böckstiegel.

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Was hindert mich stimmig zu handeln?

Dieser Frage gingen Teilnehmer des MANICAMP 2017 nach und gaben sehr persönliche, tiefgehende und systemrelevante Antworten.

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Human science meets human creativtiy

Nachlese zum Praxisworkshop "Stimmiges Handeln im Alltag: Methodik und Grundlage" am 7.4.18 in Berlin.

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Gesundes Arbeiten in Organisationen

Mitschnitt des Vortrages von Dr. Martin Böckstiegel auf der WogE 2017 (Woche zur gesunden Entwicklung) am 4.7.2017 auf Langeoog. Der Vortrag ist zugleich ein Beitrag zu These 9 des HARMONIA Manifestes: Stimmigkeit macht gesund.

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Miteinander gestalten - Open Space als sozialkreatives Werkzeug

Die Open Space Technology stärkt sozialschöpferische Kräfte: Miteinander das Miteinander gestalten ist der Wunsch u.a. vieler Lehrer, Erzieher, Eltern und Schüler in Waldorfeinrichtungen, stehen sie doch vor komplexen Fragen, die von der Gemeinschaft im Rahmen der „Selbstverwaltung“ gestaltet werden wollen.

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Führung muss man können: und wollen!

Gute Führung scheitert in der Wissenschaft nicht nur an fehlenden Skills und widrigen Rahmenbedingungen. Es fehlt auch am passenden Mindset. Zielorientierte Tools aus der Wirtschaft passen schlecht zur Welt der offenen Fragen in der Wissenschaft. Es gibt aber hilfreiche Ansätze, die mittlerweile auch gelehrt werden.

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Miteinander arbeiten statt übereinander reden

Dies gilt für alle Organisationen! Und nicht nur für die Einbeziehung von Eltern in die Selbstverwaltung von Waldorfschulen.

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